沃爾瑪中國為“她力量”打造施展才能的舞臺
? 新聞資訊 ????|???? 來源：沃爾瑪中國 ????|???? 作者：admin????|????閱讀：0????|???? ?2023-09-05本文標題沃爾瑪中國為“她力量”打造施展才能的舞臺，作者：admin請您欣賞。沃爾瑪中國眾多優秀文章，如果想要瀏覽更多相關文章，請使用網站導航的搜索進行搜索。本站雖然不乏優秀之作，但僅作為參考,希望對您者有所幫助。。
沃爾瑪中國秉持多元包容的企業文化，不斷完善女性賦能機制，通過連接公司、社區和商業生態圈，支持數萬名女性在不同的領域、不同的崗位實現自由發展。這些女性中的很多人在實現經濟獨立的同時，也在發揮更大的社會影響力。
沃爾瑪中國總裁及首席執行官、沃爾瑪中國女性及包容領導力發展委員會主席朱曉靜表示：“推動性別平等、幫助女性實現自我價值，對于社會來說具有廣泛和深遠的價值和意義。這不僅是對女性本身有益，對整個社會也將帶來好處。沃爾瑪長期以來持續運行的女性賦能機制，為廣泛女性群體提供多樣化賦能，鼓勵她們突破性別角色的設限，去追求自由施展才能的舞臺。當女性的才能得到充分發揮，相信她們可以創造無限可能。”
設立女性及包容領導力發展委員會，打造平等、多元的職場文化
沃爾瑪中國制定了全面的的多元化和包容性戰略，鼓勵公司管理層以身作則，培養與踐行包容性領導力，沃爾瑪中國致力于位每一位員工創造公平的發展機會，無論其性別、年齡或背景如何。
在沃爾瑪中國，64%的員工是女性，其中一半的管理崗位也由女性擔任。從門店一線崗位，到供應鏈的技術砥流，再到決策管理層，女性都展現出了令人矚目的才能。她們不斷突破自我、年齡、性別和職業發展所帶來的限制，展現出自由釋放的才華，而這一切都源于沃爾瑪所倡導的的開放、包容、平等和尊重的職場文化。
與此同時，沃爾瑪中國建立了清晰、系統的人才培養和管理體系，積極支持和鼓勵女性在職場邁向更高層次，拓展更多的可能性。2009年，沃爾瑪中國成立了“女性及包容領導力發展委員會”，通過舉辦各種形式多樣的賦能培訓、研討交流會以及女性領導力論壇等活動，為女性的職業發展提供指導和助力。
賦能鄉村女性人才，建設良性創就業幫扶生態系統
為了幫助鄉村地區的女性發展，沃爾瑪中國連續10余年與中國婦女發展基金會合作，通過提供母親創業循環金、賦能培訓等方式，鼓勵鄉村女性打破固有思維，發展鄉村力量，實現經濟自立。
去年，沃爾瑪中國聯合中國婦基會共同發起了“她鄉好貨”賦能培訓項目，該項目旨在為400位鄉村女性提供農產品商品力建設和直播技能培訓，通過專業團隊指導建立全渠道零售思維，從而推動鄉村人才與產業的可持續發展。
沃爾瑪中國還與受益學員保持著密切的關注，對符合標準和資質的“她鄉好貨”，沃爾瑪則進行采購，將商品引進沃爾瑪門店及銷售平臺，幫助“她鄉好貨”打通鄉村產品與全渠道零售商的最后一公里，讓更多人了解到優質的農產品，幫助農產好物銷向全國。
合力優秀商業伙伴，助力女性及更廣泛人群
沃爾瑪中國充分發揮“社區鏈接者”的身份，積極履行企業社區公民責任，并聯合優質合作伙伴的力量，更好地服務社區和社會人群。
創立廣西嘉聯絲綢股份有限公司的唐映珊女士，看到了絲綢產業“東桑西移工程”里的巨大商機，經過不懈的努力，創辦了當地有名的絲綢企業，后來憑借過硬的商品實力，成為山姆會員商店的供應商。對于嘉聯來說，山姆有著豐富的行業經驗以及對產品不斷精進的嚴格要求，這有利于嘉聯打破生產和經營之間壁壘，實現產業升級。
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城市里，沃爾瑪聯合達達集團，為家庭主婦、超市促銷員、下崗女工等群體按照周邊社區的輻射范圍提供眾包揀貨、快送騎手等一些兼職崗位，這一舉措為超過3萬人創造靈活就業的機會，其中大部分是女性員工。
沃爾瑪中國希望有更多的人能夠看見女性身上了不起的才能，為其創造自由發展的空間，讓她們展現自我甚至發揮更大的社會價值。希望更多的女性，能夠跨越束縛，跨越假象，跨越自身。
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